Webinar: Neu gedacht: Einsatz von psychologischen Tests vom Personalmarketing bis zur Pensionierung (online)
Neu gedacht: Einsatz von psychologischen Tests vom Personalmarketing bis zur Pensionierung
Vortragender: Sophie Weinmüller, MSc.
Ort: Dieser Termin findet ONLINE statt
Psychologische Tests können weitaus mehr als nur Bewerbende zu selektieren. In diesem Webinar werden unterschiedliche Konzepte vorgestellt, um Personalmarketing zu betreiben, BewerberInnenpools zu vergrößern, psychologische Diagnostik effizient in den Auswahlprozess zu integrieren und daraus resultierende Ergebnisse zu nutzen, um individuelle Onboardings zu gestalten. Wir sehen uns praktische Beispiele zu automatisierten Prozessen an, um individuell abgestimmt auf Unternehmen, Bewerbende und MitarbeiterInnen Stärken zu identifizieren, Entwicklungsbereiche zu definieren und langfristig einen Mehrwert und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Personen im Unternehmen zu bieten - von der Bewerbung bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
TeilnehmerInnen wissen welche psychologischen Tests und Konzepte sie an welchen Touchpoints im Unternehmen einsetzen können. Von Personalmarketing, über Auswahlprozesse bis zu individuellen Trainings kennen sie Tools und wissen wie Prozesse zu definieren sind, um diese gewinnbringend und effizient einzusetzen.
Inhalt
- Psychologische Tests als vielseitiges Tool
- Personalmarketing
- Individualisierung im BewerberInnenmanagement
- Psychologische Diagnostik im Einsatz für Onboarding, Weiterbildung und Zertifizierung
Zielgruppen
- PsychologInnen
- PersonalmanagerInnen, -entwicklerInnen, -beraterInnen
