Berufsbezogene Persönlichkeit
Neben objektiver Leistungsfähigkeit ist auch die individuelle Persönlichkeit von Mitarbeitern relevant, um zum Beispiel in stressigen Gefahrensituationen einen kühlen Kopf zu bewahren oder durch die konsequente Einhaltung von Richtlinien Gefahren gar nicht erst entstehen zu lassen.
Warum berufsbezogene Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium für Human Ressources ist?
Die berufsbezogene Persönlichkeit beschreibt sicherheits- und erfolgsrelevante Persönlichkeitsmerkmale. Mit Hilfe von speziell auf berufliche Situationen zugeschnittenen Fragebögen kann beispielsweise vorhergesagt werden, ob eine Person mit hoher Wahrscheinlichkeit gewissenhaft arbeiten wird oder eine ausreichend hohe Belastbarkeit aufweist, um in Gefahrensituationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Welche Arten von berufsbezogener Persönlichkeit werden unterschieden?
Belastbarkeit
Extraversion
Flexibilität
Frustrationstoleranz
Gewissenhaftigkeit
Interessen
Stress & Burn-out
Teamorientierung
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