Berufsbezogene Persönlichkeit

Neben objektiver Leistungsfähigkeit ist auch die individuelle Persönlichkeit von Mitarbeitern relevant, um zum Beispiel in stressigen Gefahrensituationen einen kühlen Kopf zu bewahren oder durch die konsequente Einhaltung von Richtlinien Gefahren gar nicht erst entstehen zu lassen.

Warum berufsbezogene Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium für Human Ressources ist?

Die berufsbezogene Persönlichkeit beschreibt sicherheits- und erfolgsrelevante Persönlichkeitsmerkmale. Mit Hilfe von speziell auf berufliche Situationen zugeschnittenen Fragebögen kann beispielsweise vorhergesagt werden, ob eine Person mit hoher Wahrscheinlichkeit gewissenhaft arbeiten wird oder eine ausreichend hohe Belastbarkeit aufweist, um in Gefahrensituationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Welche Arten von berufsbezogener Persönlichkeit werden unterschieden?

icon-check Belastbarkeit
icon-check Extraversion
icon-check Flexibilität
icon-check Frustrationstoleranz
icon-check Gewissenhaftigkeit
icon-check Interessen
icon-check Stress & Burn-out
icon-check Teamorientierung

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