Eignungstests für Minenarbeiter

Das sichere Arbeiten in Minen verlangt konstante Höchstleistungen, von Mensch und Maschine. Die Herausforderung liegt dabei sowohl in der effizienten Durchführung der alltäglichen Routine, als auch darin, in kritischen Situationen schnell und korrekt zu reagieren.

Wieso Minenarbeiter standardisiert testen?

Sicheres Arbeiten im Bergbau erfordert gleichbleibend hohe Leistungen von Maschine und Mensch. Damit Bewerber diesen hohen Ansprüchen gerecht werden, muss die Eignung für dieses Berufsfeld vorab festgestellt werden. Dies gelingt am besten mit Hilfe von standardisierten psychologischen Eignungstests für Minenarbeiter.

Personal in Minenberufen muss nicht nur über mechanisch-technisches Verständnis und Genauigkeit verfügen, sondern auch gewisse sicherheitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale besitzen. Nur so ist es Personen möglich, Herausforderungen der alltäglichen Routine zu meistern und in kritischen Situationen korrekt und schnell zu reagieren.
Um eben jene Fähigkeiten und Eigenschaften festzustellen, gibt es die Eignungstests für Minenarbeiter von SCHUHFRIED.

Mittels standardisierter Testverfahren können Sie die Bewerberauswahl einschränken und somit den Auswahlprozess maßgeblich vereinfachen. SCHUHFRIED hilft Ihnen dabei, neue Mitarbeiter basierend auf standardisierten und leicht vergleichbaren Ergebnissen auszuwählen und bereits bestehendes Personal laufen zu prüfen, um die dauerhafte Eignung zur Arbeit festzustellen.
SCHUHFRIED verfügt über jahrelange Expertise im Bereich der psychologischen Testverfahren und bietet Ihnen die passenden Testdimensionen für Eignungstest für Minenarbeiter an.

Welche Eigenschaften sollen Minenarbeiter besitzen?

Neben einem erhöhten mechanisch-technischen Verständnis sind es kognitive und physische Leistungen, die vom Personal im Bereich Minen täglich erbracht werden müssen. Sie müssen nicht nur eine gute Hand-Augen-Koordination, sondern auch Feinmotorik besitzen – nur so gelingt eine alltägliche und effiziente Ausführung ihres Jobs. Auch müssen sie ein hohes Maß an Verantwortung tragen, denn schon ein kleiner Fehler kann große Folgen für sie und ihre Kollegen haben. Um dies zu vermeiden, werden bei unseren Testverfahren auch Testdimensionen wie etwa Gewissenhaftigkeit und das Anspruchsniveau abgefragt.

 

Relevante Dimensionen für die Sicherheit im Bergbausektor:

Finden Sie weitere passende Tests für Minenarbeiter

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