Polizei & Sicherheitsdienst
Belastungen standhalten und in kritischen Situationen richtig reagieren
Tätigkeiten bei der Polizei oder in vergleichbaren Sicherheitsberufen zeichnen sich neben der körperlichen Belastung auch durch ein besonders hohes Maß an psychischer Belastung aus. Daher sind regelmäßige Leistungspsychologische Untersuchungen notwendig - bereits bei der Bewerberauswahl, aber auch bei aktiven Einsatzkräften.
Wieso Polizei und Sicherheitsdienste standardisiert testen?
Die Folgen einer Fehlbesetzung können gravierend sein. Daher ist es von besonderer Wichtigkeit, geeignete Bewerber auszuwählen und Mitarbeiter entsprechend ihres Potenzials zu fördern. Zudem verringert eine kompetente Vorauswahl der Kandidaten die Ausbildungskosten und beugt einer hohen Fluktuation vor.
Der Einsatz von SCHUHFRIED Tests ermöglicht eine qualifizierte und ökonomische Darstellung der individuellen Stärken und Schwächen der Bewerber oder Mitarbeiter.
Das umfassende Angebot erlaubt einen vielfältigen, effizienten Einsatz der Verfahren – ob Auswahlverfahren, Kadereignungstestungen, Truppen- oder individualpsychologische Untersuchungen.
Welche Eigenschaften sollten Polizeibedienstete und Sicherheitspersonal besitzen?
Daher ist es entscheidend, bei der Auswahl und Eignungsfeststellung bestehender Mitarbeiter in sicherheitsrelevanten Berufen strukturiert und bedarfsorientiert vorzugehen. Stellen Sie bei Ihren Testungen jene Eigenschaften in den Mittelpunkt, auf die es ankommt: Jene, die sicherheitsrelevantes Verhalten bestimmen!
Visuelles Kurzzeitgedächtnis, Zeit- und Bewegungsantizipation oder motorische Geschicklichkeit können im Berufsalltag nicht nur nützlich, sondern auch Garanten für das Überleben und die notwendige Sicherheit bei Entscheidungen in Krisensituationen, sein.
Neben aufmerksamkeitsbezogenen Eigenschaften stehen auch berufsbezogene Aspekte bei der Eignungsfeststellung von Polizei und Sicherheitsdiensten im Zentrum der Analyse. So ist die Belastbarkeit, aber auch das Führungsverhalten von großer Wichtigkeit bei der Auswahl. Mittels Eignungstests von SCHUHFRIED können Sie geeignete Personen aus Bewerbern auswählen oder auch bereits bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihre Eignung prüfen.
Relevante Dimensionen für Polizeibedienstete und Security
Finden Sie die passenden Tests für Bedienstete und Bewerber
Entdecken Sie im Wiener Test System von SCHUHFRIED diverse online Tests zur Eignungsfeststellung von Polizeibediensteten oder Security und vereinfachen Sie somit Ihre Bewerberauswahl!
