Persönlichkeitstests

Persönlichkeit im Fokus: Persönlichkeitsfaktoren digital testen

Individuelle Persönlichkeitsmerkmale sind ein wichtiger Erfolgsfaktor im Beruf, aber auch im Alltag. Auch wenn die generelle Leistungsfähigkeit für bestimmte Aufgaben, wie das Lenken eines Fahrzeugs, das Bedienen von Maschinen oder im Sport grundsätzlich gegeben ist, entscheidet die Persönlichkeit oft mit, ob Potenziale vollständig genutzt werden können.



Wozu Persönlichkeit testen?

Persönlichkeit beeinflusst unsere Entscheidungen, unser Verhalten und wie wir verschiedene Situationen wahrnehmen. Dadurch ist sie von höchster Relevanz, wenn es um eine ganzheitliche Betrachtung des Menschen geht. Persönlichkeitsfragebögen helfen dabei Verhaltenstendenzen systematisch zu erfassen und zu beurteilen, ob diese in bestimmten Situationen angebracht sind oder nicht.

In welchen Bereichen kommen Persönlichkeitsfragebögen zum Einsatz?

 

Staff & Management und Berufsreintegration

 

Das Big Five Inventar zur Persönlichkeit in beruflichen Situationen (B5PS) erfasst anhand von Beispielen des Berufsalltags nicht nur verschiedene Persönlichkeitseigenschaften, sondern auch den Einfluss der aktuellen Situation auf die individuelle Situationswahrnehmung. Durch die Kombination dieser beiden Aspekte eignet sich der B5PS für den Einsatz im Recruitingprozess ebenso wie in der Personalentwicklung.

B5PS bietet Ihnen:

  • erhöhte Akzeptanz bei den Testpersonen durch praxisnahes Testmaterial (konkrete Situationen des Berufsalltags)
  • Erfassung der individuellen Situationswahrnehmung, die Hinweise darauf gibt, wie Situationen tendenziell interpretiert werden, z. B. ob Herausforderungen eher als belastend oder motivierend empfunden werden

  • eigens für den HR Bereich gestaltete Reports bieten, zusätzlich zur automatischen Auswertung, eine verbale Interpretation der Ergebnisse
  • Flexible Testvorgabe: Beispielsweise in Open mode, Proctored mode oder Controlled mode

 

Verkehrspsychologische Untersuchungen

 

Im Straßenverkehr gibt es viele Regeln, die dazu dienen, Sicherheit für den Einzelnen sowie die Allgemeinheit zu gewährleisten. Anhand von Persönlichkeitsfaktoren lässt sich erkennen, ob eine Person dazu neigt, sich diesen Regeln anpassen oder darüber hinwegsetzen zu wollen und ob sie daher fähig ist, sich im Straßenverkehr sicher zu verhalten.

Das Inventar verkehrsreleavanter Persönlichkeitseigenschaften (IVPE-R) gibt Hinweise darauf, welche Persönlichkeitsaspekte ein regelkonformes Verhalten gefährden könnten.

 

IVPE-R:

  • Erfasst soziales Verantwortungsbewusstsein, Selbstkontrolle, psychische Stabilität und Risikovermeidung
  • Gibt Hinweise auf die individuelle Tendenz, Regeln des Straßenverkehrs einzuhalten oder zu missachten
  • ist in Deutsch, Tschechisch, Slowakisch und 8 weiteren Sprachen verfügbar

 


 

Unser Wiener Testsystem ist...

Wissenschaftlich fundiert, umfassend normiert

Alle unsere Tests basieren auf dem aktuellen Stand aus Wissenschaft und Forschung. Testinhalte werden anhand bewährter Konstrukte und in Zusammenarbeit mit namhaften Autoren entwickelt. Unsere Verfahren sind validiert und umfassend sowie aktuell normiert.

Standardisiert, objektiv und fair

Die computergestützte Anwendung der Tests ermöglicht eine Standardisierung des Inhalts, des Ablaufs und der Auswertung. Objektivität und Fairness in der Beurteilung jeder einzelnen Testperson sind damit garantiert. Die Ergebnisse im Wiener Testsystem sind zudem nicht nachträglich manipulierbar.

Sicher & Zeitökonomisch

Die standardisierten Instruktionen und Übungsphasen sparen Zeit und die automatisierte Auswertung verhindert Auswertungs- und Übertragungsfehler. Die Testergebnisse sind direkt nach der Testung abrufbar. 

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