Der neue M-TASK: Was er misst und was er kann!

Im Wiener Testsystem steht ein neuer Multitasking-Test (M-TASK) zur Verfügung. Er zählt zu den Tests der SCHUHFRIED Selection und ist für die Personalauswahl, insbesondere in sicherheitskritischen Berufen wie Militär, Luftfahrt und Verkehr, entwickelt worden.

Der neue Multitasking-Test im Wiener Testsystem

Seit März 2026 ist im Wiener Testsystem ein neuer Test verfügbar: der Multitasking Test (M-TASK). Er erfasst die Fähigkeit, mehrere kognitive Anforderungen gleichzeitig zu bewältigen und dabei über alle Aufgaben hinweg ein stabiles Leistungsniveau aufrechtzuerhalten.

Der Test kann einfach am PC oder Laptop durchgeführt werden – zusätzliche Hardware ist nicht erforderlich. Während einer Testdauer von rund 18 Minuten bearbeiten Testpersonen drei Aufgaben gleichzeitig, wodurch echte Multitasking-Anforderungen entstehen. Die Herausforderung für die Testpersonen besteht darin, ein ausgewogenes und hohes Leistungsniveau über alle drei Aufgabentypen aufrechtzuerhalten. Gefordert werden dabei das Arbeitsgedächtnis, die Verarbeitungsgeschwindigkeit und die visuell‑räumliche Verarbeitung.

Der M-TASK kombiniert drei unterschiedliche Aufgabentypen, die gleichzeitig präsentiert werden:

Kanal A – Planungs- und Priorisierungsaufgabe
Geometrische Symbole erscheinen in einer dynamischen Warteschlange. Testpersonen müssen diese nach festgelegten Prioritätsregeln auswählen (Dreiecke vor Quadraten, Quadrate vor Kreisen). Die unregelmäßige Präsentation erfordert kontinuierliche Überwachung und schnelle Entscheidungen.

Kanal B – Rechenaufgabe

Einfache Additions- und Subtraktionsaufgaben werden in unregelmäßigen Abständen präsentiert. Der fehlende Operand muss aus vier Antwortmöglichkeiten innerhalb eines Zeitlimits gewählt werden.

Kanal C – Symbol-Abgleichaufgabe

Drei Symbole müssen per Drag-and-Drop so angeordnet werden, dass sie einer Zielanordnung exakt entsprechen.

Durch die gleichzeitige Bearbeitung dieser Aufgaben wird eine koordinierte Aufmerksamkeitssteuerung, Priorisierung und Arbeitsgedächtnisorganisation erforderlich.

Randomisierte Aufgaben für hohe Testfairness
Die Aufgaben werden algorithmisch generiert und randomisiert. Dadurch erhält jede Testperson unterschiedliche Aufgabenkombinationen, die psychometrisch gleichwertig, aber praktisch nicht vorhersagbar sind. So wird verhindert, dass einzelne Aufgaben gezielt geübt werden, und Wiederholungseffekte werden reduziert.

Auswertung der Multitasking-Leistung

Eine Besonderheit des M-TASK ist seine nicht-kompensatorische Auswertungsmethode. Die zentrale Kennzahl „Multitasking-Fähigkeit“ wird als harmonisches Mittel der Leistungen über alle drei Aufgabenkanäle berechnet. Damit wird sichergestellt, dass der Gesamtwert eine ausgewogene Leistung über alle Aufgaben hinweg widerspiegelt. Eine hohe Leistung in einem Bereich kann schwächere Leistungen in anderen Bereichen nicht vollständig ausgleichen.

SCHUHFRIED Selection und Test Solutions

Der M-TASK ist Teil der SCHUHFRIED Selection, einer Reihe von Testverfahren, die von SCHUHFRIED auf Basis aktueller wissenschaftlicher Forschung entwickelt wurden.

Die SCHUHFRIED Test Solutions kombinieren diese Tests zu praxisnahen diagnostischen Lösungen. Sie enthalten Empfehlungen für spezifische Fragestellungen sowie vorkonfigurierte Testbatterien, etwa für sicherheitskritische Berufe in der Luftfahrt oder im Verkehrsbereich. Diese orientieren sich an empirischen Befunden und aktuellen Leitlinien. Alle Solutions im Überblick: hier

Kostenlose Webinare im neuen SCHUHFRIED Campus
M-TASK
Unser neuer Test zur Erfassung von Multitasking.
Nächster Live-Termin: 14.04.2026, 16:00 Uhr

Erfahren Sie in nur 15 Minuten:
- wie der M-TASK aufgebaut ist und funktioniert – inklusive kurzer Live-Demonstration
- wie die Ergebnisse aussehen und schnell interpretiert werden können
- für welche Anwendungsbereiche M-TASK sich besonders eignet

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