Pourquoi l’attention est-elle un critère important pour les ressources humaines ?

On entend par attention la capacité d’accomplir une activité ou une tâche avec soin, sans se laisser distraire par des choses non pertinentes. Elle est considérée comme une composante de base pour un grand nombre de processus, tels que la perception, la mémoire, la planification et l’action, l’orientation dans l’espace et la capacité à résoudre les problèmes, et est, de ce fait, l’une des principales conditions pour relever avec succès à la fois les défis quotidiens et non quotidiens, surtout dans le domaine de la sécurité. En particulier lors de l’exécution de tâches répétitives et monotones, il est indispensable de maintenir l’attention pendant une longue période afin de ne pas négliger les sources potentielles de danger.

Quels types d’attention sont distingués ?

• Précision dans le travail vs. vitesse de travail (concentration)

• Vigilance