Safety Conducteurs professionnels

Test de sélection des conducteurs professionnels

Saviez-vous que plus de 90 % des accidents de la route peuvent être imputés à l’erreur humaine (Gelau, Gasser & Seeck, 2012) ? Tenez compte du facteur humain et déterminez, avec des tests psychologiques, les qualités pertinentes en matière de sécurité pour les conducteurs professionnels fiables.

Pourquoi tester les conducteurs professionnels avec des tests psychologique ?

Chaque jour, les conducteurs professionnels doivent assumer la responsabilité : envers leurs passagers, leur chargement et leurs clients, ainsi que les autres usagers de la route. Il est très important de réagir correctement dans les moments de routine, mais également dans les situations stressantes, voire dangereuses. La moindre inattention peut avoir de lourdes conséquences. Il est donc essentiel de veiller à ce qu’un candidat apporte à la fois les compétences nécessaires, telles qu’une concentration élevée, et un profil de personnalité adéquat, par exemple un sens des responsabilités élevé. Seul un personnel bien sélectionné et formé peut réagir correctement dans des situations pertinentes pour la circulation routière !

Quelles qualités un conducteur professionnel doit-il avoir ?

L’adéquation d’une personne comme conducteur professionnel dépend de divers aspects de sa personnalité et de ses performances. La concentration, la réaction, la performance d’orientation mais également la résistance au stress, spécialement sur la route au quotidien, sont très importantes. En plus de maitriser leur véhicule et de connaitre les règles de circulation, les conducteurs professionnels doivent également posséder des traits de personnalité pertinents en matière de sécurité. Ces derniers sont particulièrement essentiels lors de la sélection du personnel. En effet, c’est le seul moyen de vous assurer, lors de la formation initiale ou continue de vos conducteurs, qu’ils ne prennent pas de mauvaise décision. Afin d'étudier tous les aspects importants pour l'aptitude à la conduite, il est nécessaire de prendre en compte aussi bien des aspects de personnalité que les aspects de performance. Les conducteurs professionnels doivent, d’une part, disposer d’une formation et d’une qualification de base appropriées et, d’autre part, répondre à des exigences spécifiques, telles que la stabilité psychique, le sens des responsabilités et le raisonnement logique déductif. Le test set psychologique SAROAD, spécifique aux conducteurs professionnels, permet de déterminer si ces traits de personnalité et aspects de performance sont suffisamment présents chez un candidat.

SAROAD - le test set pour les conducteurs professionnels en herbe et actifs

Dimensions Tests

Durée en minutes
Conduite du véhicule
Concentration COG environ 10
Capacité de réaction, simple RT environ 6
Maîtrise des situations critiques
Vision globale conduite ATAVT environ 8
Maîtrise, réactive DT environ 6
Analyse et compréhension des situations
Raisonnement logique déductif AMT environ 15
Personnalité du point de vue sécuritaire
Stabilité psychique IVPE environ 2
Sens des responsabilités IVPE environ 2
Contrôle de soi IVPE environ 1
Évitement du risque IVPE environ 2
Durée totale :  

environ 52

SAROAD consiste en une combinaison de dimensions de la performance et la personnalité, qui convient le mieux, selon plusieurs études, pour prédire un comportement sûr chez les conducteurs professionnels.

Parmi un certain nombre de dimensions examinées, celles présentant la meilleure combinaison entre l’apport d’information et la durée du test ont été choisies. Les résultats des tests sont ensuite associés aux tâches quotidiennes d’un conducteur professionnel afin de présenter le potentiel d’un candidat pour les différents domaines d’activité.

Le test set SAROAD comprend les dimensions et tests représentés à gauche afin d’évaluer les performances pertinentes en matière de sécurité routière.

 

 

Dimensions permettant d’évaluer les performances pertinentes en matière de sécurité routière :

CONDUITE DU VÉHICULE

Afin d’éviter les situations dangereuses lors des déplacements routiniers, une concentration et une capacité de réaction élevées aident à reconnaître le changement des feux tricolores suffisamment tôt, par exemple,.

MAÎTRISE DES SITUATIONS CRITIQUES

Embouteillages soudains, conditions météorologiques difficiles, intersections complexes dans les grandes villes - tous ces moments critiques posent des exigences élevées en matière de résistance au stress et de capacité à obtenir une vision globale pour un conducteur professionnel.

ANALYSE ET COMPRÉHENSION DES SITUATIONS

Chaque situation de circulation routière comporte des risques, par conséquent les conducteurs professionnels sûrs analysent leur position initiale et comprennent quelle décision est la bonne, lors de la planification d’un itinéraire ou de manœuvres de stationnements difficiles, par exemple.

PERSONNALITÉ DU POINT DE VUE SÉCURITAIRE

Les conducteurs professionnels sûrs reconnaissent l’importance d’éviter activement les risques et d’assumer leurs responsabilités. Ils ne prennent pas de décisions de manière impulsive et n'agissent pas sous le coup de l’émotion au quotidien.

Qu’est-ce que le compte-rendu SAROAD ?

Le compte-rendu SAROAD présente les résultats du test set. Selon les besoins, il est possible d’utiliser aussi bien une évaluation générale simple et une évaluation des tâches quotidiennes d’un conducteur professionnel, que d’analyser les résultats des différents tests.

Utilisez, en outre, le guide d’entretien personnalisé afin d’organiser plus efficacement votre processus de recrutement et servez-vous des suggestions d’entrainement pour optimiser les points à améliorer des employés en place ou débutants.

>> Parcourrez l’exemple de compte-rendu...

 

 

 

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Tester un grand nombre de candidats est onéreux et chronophage. Une présélection avec le screening Évaluation de la sécurité Route - SAFESC permet de réduire considérablement ces coûts.

Les sujets peuvent passer le SAFESC de manière mobile, donc sans contrainte géographique, sur leur propre PC ou sur un appareil mobile. Puis, testez les candidats potentiels de manière plus complète avec l’évaluation de la sécurité de SCHUHFRIED (SAROAD - Évaluation de la sécurité route).

Screening pour une présélection optimale

  • Le choix des compétences testées avec le SAFESC s’est fait sur la base de directives internationales, de procédures de sélection éprouvées et d’études empiriques.
  • SAFESC offre un aperçu rapide des résultats : une évaluation générale en pourcentage, avec un système trois étoiles qui facilite l’interprétation, et des résultats individuels avec une évaluation sous forme de feux tricolores. La pondération différente des compétences dans le domaine Route entre dans l’évaluation.
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