Économiser des ressources dans la présélection des candidats

La pandémie de 2020 et les interdictions de voyage qui l’ont accompagnée ont fortement touché le secteur aéronautique. Selon le dernier global report de l’Air Transport Action Group, le taux de remplissage est passé de 84 % en 2019 à environ 58 % en 2020. Environ 46 millions de personnes ont perdu, de ce fait, leur emploi dans le secteur du tourisme et des voyages. Environ 1,3 million d’entre elles étaient employées directement par des compagnies aériennes. Cela représente une baisse de 36 % par rapport au taux d’emploi de 2019.

Toutefois, les prévisions d’Oxford Economics et d’IATA Economics montrent que le secteur aéronautique va se redresser et que le besoin en transports aériens augmentera en moyenne de 3 % par an au cours des 20 prochaines années.
De ce fait, non seulement le nombre de passagers et le chiffre d’affaires vont augmenter, mais aussi le nombre d’employés des compagnies aériennes. Cela signifie un besoin très important en personnel ayant des niveaux de responsabilité particulièrement élevés, tels que les pilotes et les contrôleurs aériens.

84% > 58%

Taux de remplissage
de 2019 à 2020

46 millions

d’employés du secteur touristique
ont perdu leur emploi

1,3 millions

d’entre eux étaient directement
employés par des compagnies aériennes.

Vous cherchez des pilotes ou des contrôleurs aériens ?

La sélection du personnel convenant à ces postes importants est chronophage et onéreuse, surtout lorsque de nombreuses candidatures arrivent en même temps. C’est pourquoi les sociétés internationales (comme IATA, 2019) ont recommandé, bien avant la COVID-19, un processus de sélection en plusieurs étapes, dans le cadre duquel les candidats inappropriés seraient identifiés avant même la passation plus coûteuse des tests sur place.

Notre Safety Screening Aviation (SAFESC) permet d’évaluer la pensée logique, les compétences numériques et la concentration, ainsi que les traits de personnalité facultatifs pertinents pour le poste >> de manière simple, peu coûteuse et extrêmement flexible pour vos candidats et vous.

Évaluez des milliers de candidats en quelques clics, en quelques minutes.

Screening pour une présélection optimale

Le choix des compétences testées avec le SAFESC s’est fait sur la base de directives internationales, de procédures de sélection éprouvées et d’études empiriques.

Le SAFESC offre un aperçu rapide des résultats :

une évaluation générale en pourcentage, avec un système trois étoiles qui facilite l’interprétation
des résultats individuels avec une évaluation sous forme de feux tricolores
la pondération différente des compétences dans le domaine Aviation entre dans l’évaluation

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Safety Screening pour l’aviation

Notre Safety Screening Aviation en détails
Envoi simultané de nombreux liens de test
Flexibilité maximale pour les candidats, grâce à une passation indépendante de l’appareil, du navigateur et du lieu
Dimensions présélectionnées sur la base des recommandations de l’IATA
Comptes-rendus personnalisés et profils détaillés
Une évaluation limpide, automatisée, avec un score global clair

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Vous ne savez pas encore avec certitude si le screening vous convient ainsi qu’à votre recherche de pilotes ?

Regardez ce webinaire pour apprendre :

comment le SAFESC peut vous aider dans votre processus de sélection
comment vous pouvez optimiser les passation de tests sur site avec SCHUHFRIED
comment trouver rapidement et facilement les meilleurs candidats pour les postes de pilotes, contrôleurs aériens et autres postes exigeants dans le secteur de l’aviation

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Vos candidats ont passé le SAFESC avec succès?

Les candidats qui satisfont aux exigences minimales peuvent ensuite être invités à passer un test sur place. Pour ce faire, nous recommandons le Safety Assessment Aviation :

Les SAFESC Safety Screenings vous aident à identifier les candidats qui conviennent parmi un grand nombre de postulants. Dans l’étape suivante, les évaluations de la sécurité vous offrent la possibilité d’évaluer plus en profondeur les compétences de vos candidats sur place.

Vous êtes sûr de trouver ainsi les candidats les plus prometteurs !

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Gestion des données, présentation agréable du test et évaluation automatique des résultats au moyen de notre Vienna Test System.

Notre Vienna Test System est...

Scientifiquement fondé, entièrement standardisé

Tous nos tests sont basés sur l’état actuel de la science et de la recherche. Le contenu des tests est développé à l’aide de modèles éprouvés et en collaboration avec des auteurs renommés. Nos méthodes sont validées ; leur standardisation est complète et à jour.

Standardisé, objectif et juste

L’application assistée par ordinateur des tests permet de standardiser le contenu, le déroulement et l’évaluation. L’objectivité et l’équité dans l’évaluation de chaque sujet sont ainsi garanties. De plus, les résultats ne peuvent pas être manipulés a posteriori dans le Vienna Test System.

Sécurité et économie de temps

Les instructions standardisées et les phases d’exercice permettent de gagner du temps et l’évaluation automatisée évite les erreurs d’évaluation et de transmission. Les résultats du test sont disponibles immédiatement après la passation.

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