Sélection de conducteurs de train –
Le transport ferroviaire plus demandé que jamais !

2021 est l’European Year of Rail. L’UE s’est fixée comme objectif une croissance de 50 % du transport ferroviaire de marchandises d’ici 2030. Toutefois, les investissements dans les chemins de fer se multiplient également dans le monde entier, car le transport ferroviaire est considéré comme porteur d’espoir dans la crise climatique. Parallèlement, le personnel des sociétés de chemin de fer vieillit  – en Belgique 55 % du personnel partira à la retraite entre 2016 et 2026 et environ 90 postes de conducteurs de trains se libèrent  chaque année en Suisse.. Au cours des prochaines années, le besoin en personnel pour ces postes à responsabilités va augmenter. En plus d’être chronophage et onéreuse la recherche de candidats appropriés est également extrêmement complexe. 

50 %

de croissance
d’ici 2030

2021

European Year of Rail

55 %

du personnel part à la retraite entre 2016 et 2026 en Belgique.

Vous cherchez des conducteurs de train ou des dispatcheurs ?

À l’avenir, la circulation ferroviaire deviendra de plus en plus intéressante pour le tourisme. Le transport de marchandises ne cesse, lui aussi, de se développer à travers l’Europe avec des mesures telles que la règlementation du réseau transeuropéen de transport (RTE-T) de la Commission européenne.

Au cours des prochaines années, nous nous attendons donc à une demande croissante de travailleurs qualifiés. Surtout dans les professions ayant des exigences particulières, comme les conducteurs de train et les dispatcheurs, par exemple. Bien que leurs tâches soient facilitées par la progression de l’automatisation, elles ne peuvent pas être entièrement prises en charge.

Parallèlement, il y a une vague de départs à la retraite dans de nombreuses sociétés de chemin de fer, de sorte qu’il faut combler aussi bien le nouveau besoin de travailleurs qualifiés que les postes vacants. Afin de répondre à ce besoin très important en personnel, il est parfois nécessaire de se tourner vers de nouveaux groupes cibles, issus d’autres professions ou tranches d'âge. Il est donc d’autant plus important de tester les potentiels afin d’identifier les personnes qui conviennent dans le vivier croissant de candidats.

Notre Safety Screening Rail (SAFESC) vous offre une évaluation agréable et sans contrainte géographique, permettant de tester également au-delà de vos frontières nationales et d’élargir, ainsi, le vivier de candidats. 
Testez le raisonnement logique, la concentration, les traits de personnalité pertinents pour le poste et d'autres dimensions importantes : de manière simple, peu coûteuse et extrêmement flexible pour vos candidats et vous.

Évaluez des milliers de candidats en quelques clics, en quelques minutes.

 


 

Screening pour une présélection optimale

Le choix des compétences testées avec le SAFESC s’est fait sur la base de directives internationales, de procédures de sélection éprouvées et d’études empiriques.

Le SAFESC offre un aperçu rapide des résultats :

  • une évaluation générale en pourcentage, avec un système trois étoiles qui facilite l’interprétation
  • des résultats individuels avec une évaluation sous forme de feux tricolores.
  • la pondération différente des compétences dans le domaine Rail entre dans l’évaluation.

>> Plus d’informations sur le SAFESC Rail

 

 

Consultez notre webinaire

Vous ne savez pas encore avec certitude si le screening vous convient ainsi qu’à votre recherche de conducteurs de train ?

Regardez ce webinaire pour apprendre :

  • comment le SAFESC peut vous aider dans votre processus de sélection
  • comment vous pouvez optimiser les passation de tests sur site avec SCHUHFRIED
  • comment trouver rapidement et facilement les meilleurs conducteurs de train potentiels

Ou contactez-nous pour obtenir plus d’informations !

 


 

Vos candidats ont passé le SAFESC avec succès?

Les candidats qui satisfont aux exigences minimales peuvent ensuite être invités à passer un test sur place. Pour ce faire, nous recommandons le Safety Assessment Rail :

Les SAFESC Safety Screenings vous aident à identifier les candidats qui conviennent parmi un grand nombre de postulants. Dans l’étape suivante, les évaluations de la sécurité vous offrent la possibilité d’évaluer plus en profondeur les compétences de vos candidats sur place.

Vous êtes sûr de trouver ainsi les candidats les plus prometteurs !

>> Découvrez plus sur notre Safety Assessment Rail


 

Gestion des données, présentation agréable du test et évaluation automatique des résultats au moyen de notre Vienna Test System.

Notre Vienna Test System est...

Scientifiquement fondé, entièrement standardisé

Tous nos tests sont basés sur l’état actuel de la science et de la recherche. Le contenu des tests est développé à l’aide de modèles éprouvés et en collaboration avec des auteurs renommés. Nos méthodes sont validées ; leur standardisation est complète et à jour.

Standardisé, objectif et juste

L’application assistée par ordinateur des tests permet de standardiser le contenu, le déroulement et l’évaluation. L’objectivité et l’équité dans l’évaluation de chaque sujet sont ainsi garanties. De plus, les résultats ne peuvent pas être manipulés a posteriori dans le Vienna Test System.

Sécurité et économie de temps

Les instructions standardisées et les phases d’exercice permettent de gagner du temps et l’évaluation automatisée évite les erreurs d’évaluation et de transmission. Les résultats du test sont disponibles immédiatement après la passation. 

Vous avez des questions ?

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