50 %
de croissance
d’ici 2030
2021
European Year of Rail
55 %
du personnel part à la retraite entre 2016 et 2026 en Belgique.
Vous cherchez des conducteurs de train ou des dispatcheurs ?
À l’avenir, la circulation ferroviaire deviendra de plus en plus intéressante pour le tourisme. Le transport de marchandises ne cesse, lui aussi, de se développer à travers l’Europe avec des mesures telles que la règlementation du réseau transeuropéen de transport (RTE-T) de la Commission européenne.
Au cours des prochaines années, nous nous attendons donc à une demande croissante de travailleurs qualifiés. Surtout dans les professions ayant des exigences particulières, comme les conducteurs de train et les dispatcheurs, par exemple. Bien que leurs tâches soient facilitées par la progression de l’automatisation, elles ne peuvent pas être entièrement prises en charge.
Parallèlement, il y a une vague de départs à la retraite dans de nombreuses sociétés de chemin de fer, de sorte qu’il faut combler aussi bien le nouveau besoin de travailleurs qualifiés que les postes vacants. Afin de répondre à ce besoin très important en personnel, il est parfois nécessaire de se tourner vers de nouveaux groupes cibles, issus d’autres professions ou tranches d'âge. Il est donc d’autant plus important de tester les potentiels afin d’identifier les personnes qui conviennent dans le vivier croissant de candidats.
Notre Safety Screening Rail (SAFESC) vous offre une évaluation agréable et sans contrainte géographique, permettant de tester également au-delà de vos frontières nationales et d’élargir, ainsi, le vivier de candidats.
Testez le raisonnement logique, la concentration, les traits de personnalité pertinents pour le poste et d'autres dimensions importantes : de manière simple, peu coûteuse et extrêmement flexible pour vos candidats et vous.
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