Avec le Vienna Test System et ses kits Test, UiT a pu construire un processus de candidature complet à partir de zéro en quelques semaines, sans faire de compromis sur la qualité, les coûts ou les personnalisations, tout en économisant de précieuses ressources.
Économisez plus de 20 heures de travail administratif grâce à un processus de candidature basé sur VTS (sur place et en ligne) !
L’UiT Arctic University of Norway recherchait de l’aide pour développer et mettre en place un processus de candidature pour les pilotes ab-initio. Elle a été confrontée à un grand nombre de candidats venant de toute la Norvège et de l’étranger, ce qui aurait entraîné un énorme besoin de ressources internes si tous les candidats avaient été testés traditionnellement sur place.
Outre la qualité psychométrique, il était important pour UiT que certains des tests puissent être effectués en ligne et sur des appareils mobiles, afin de présélectionner les candidats et de réduire la charge de travail des administrateurs de tests ainsi que les frais de déplacement des candidats. Comme la première série de candidatures devait avoir lieu quelques semaines seulement après la décision de collaborer, le processus devait en conséquence être mis en place et les tests implémentés très rapidement.
