Test pour le personnel du transport aérien, de passagers et de marchandises

Pour transporter des personnes et des marchandises en toute sécurité, il est essentiel d’éviter les situations d’urgence et les situations dangereuses. Si une situation à risque se présente malgré tout, l’individu doit pouvoir réagir rapidement et en toute sécurité.
Les tests psychologiques identifient le potentiel individuel et les éventuelles tendances comportementales.

Les conducteurs professionnels, les conducteurs de trains et les pilotes (civils et militaires) assument quotidiennement de nombreuses responsabilités : vis-à-vis des voyageurs, du fret, des donneurs d’ordre et des autres acteurs de la circulation.
Il est particulièrement important de rester attentif dans la routine et d’agir correctement dans des situations stressantes, voire dangereuses. Les tests psychologiques vous permettent de vérifier si une personne possède à la fois les compétences nécessaires (par exemple, une grande capacité d’attention continue ou de réaction) et le bon profil de personnalité (par exemple, un grand sens des responsabilités). Avec le SCHUHFRIED Selection vous avez réuni tous les tests nécessaires en un seul ensemble. Créez à partir de là le test le plus efficace pour vous et profitez du déroulement standardisé du test et de la présentation claire des résultats.

Cerise sur le gâteau : le site SCHUHFRIED Test Assistant inclus vous aide à aller encore plus loin. Vous savez qui vous voulez tester, le Test Test Assistant vous dit comment! Pour cela, il vous suffit de saisir l’intitulé de la profession concernée et vous obtiendrez automatiquement une compilation de tests issus de SCHUHFRIED Selection, qui répondront le plus efficacement possible à votre problématique.

Safety Assessments à l’aide du Vienna Test System

Nous proposons également des tests prédéfinis, appelés kits Test, en fonction de la profession.
Ces kitsTest soutiennent vos Safety Assessments de manière très efficace et vous fournissent des résultats de test spécifiques qui vous permettent de décider d’un seul coup d’œil de l’aptitude de la personne.

Diagnostic d’aptitude pour

L’indisponibilité des pilotes pendant ou après l’entraînement initial peut entraîner des coûts énormes. Par conséquent, excluez les personnes inappropriées dès la phase de candidature. Il est essentiel pour les pilotes de prendre les bonnes décisions, en particulier sous pression ou dans des situations critiques.

Avec Test-Set SAAIR, vous pouvez déterminer l’aptitude de votre futur personnel d’une manière efficace et de qualité.

La particularité :

  • Le test set est adapté aux besoins exigeants de l’aviation militaire et optimisé pour l’utilisation dans les compagnies aériennes civiles.
  • Les tests couvrent les aspects de la personnalité, les caractéristiques de performance et le potentiel individuel liés à la sécurité. Ils offrent une présentation de test adaptative et un niveau élevé d’infalsifiabilité.
  • La validation de la prédictibilité a été effectuée sur le simulateur de vol.
  • Convient pour une sélection efficace dans le processus de recrutement ainsi que pour le contrôle régulier des pilotes actifs.

Les conducteurs de train sont confrontés quotidiennement à des situations très diverses, de la monotonie au stress en passant par la crise. Pour y répondre de manière appropriée, la personne doit posséder certaines compétences liées à la sécurité. Pour vérifier si vos candidats les possèdent, rien de plus simple : utilisez le Test-Set SARAIL.

La particularité :

  • Dimensions et tests pour clarifier les facteurs de performance et de personnalité pertinents dans le domaine de la psychologie ferroviaire.
  • Pour vérifier à la fois les candidats et les personnes déjà actives dans l’entreprise, conformément à la directive 2007/59/CE du Parlement européen et du Conseil.
  • SARAIL vous aide à optimiser la sélection et le contrôle des conducteurs de train en termes d’économie et de qualité. L’accent est mis sur le traitement détaillé des résultats, ce qui facilite grandement l’interprétation et le profilage.

Le facteur humain reste responsable de la plupart des accidents de la route. La concentration, la réaction, la capacité d’orientation et aussi la résistance au stress sont très importantes, surtout dans la vie quotidienne sur la route.

Le kitTest SAROAD a été spécialement conçu pour les conducteurs professionnels et enregistre toutes les caractéristiques importantes de performance et de personnalité d’une personne.

La particularité :

  • Combinaison de dimensions de performance et de personnalité qui, selon plusieurs études, est la plus à même de prédire un comportement sûr chez les conducteurs professionnels.
  • Les résultats du test sont ensuite mis en relation avec les tâches quotidiennes des conducteurs professionnels afin de représenter le potentiel d’un candidat pour les différentes tâches.

Les tests sont coûteux en temps et en argent lorsqu’ils concernent un grand nombre de candidats. Une présélection à l’aide de Test-Set SAFESC (Safety Assessment Screening ) permet de réduire considérablement cet effort. Vous invitez ensuite les personnes potentiellement aptes à participer à la suite de votre processus de sélection.
SAFESC existe pour les Screenings dans les secteurs aérien, ferroviaire et routier.

Screening pour une présélection optimale

  • Les compétences testées par SAFESC ont été sélectionnées sur la base de lignes directrices internationales, de bonnes pratiques de sélection et d’études empiriques.
  • SAFESC offre un aperçu rapide des résultats : une évaluation globale en pourcentage avec un système de trois étoiles pour aider à l’interprétation et des résultats individuels avec une évaluation par couleur de feu. La pondération différente des compétences dans le domaine du vol est prise en compte dans l’évaluation.
  • Le sujet peut effectuer le SAFESC de manière mobile, c’est-à-dire indépendamment du lieu où il se trouve, sur son propre PC ou sur un terminal mobile. Vous économisez ainsi du temps, de l’argent et des frais de déplacement pour vous et les candidats.

En complément de la SCHUHFRIED Selection, vous pouvez également choisir parmi l’ensemble du portefeuille du Wiener Testsystem (VTS) et composer votre propre test – par exemple avec d’autres tests d’attention ou des tests de performance spécifiques. Dans notre VTS Marketplace, vous trouverez un aperçu complet de tous nos tests.

Les avantages des Safety Assessments de SCHUHFRIED – pour vous en un coup d’œil :

  • Des tests prêts à l’emploi contenant les dimensions les plus importantes pour chaque groupe professionnel – à la fois des facteurs de performance et de personnalité.
  • Les périphériques d’entrée et de sortie propres à SCHUHFRIED permettent d’enregistrer des dimensions spécifiques liées à la sécurité (par exemple le temps de réaction ou la perception périphérique).
  • Le déroulement standardisé et automatique du test garantit un test objectif et équitable et vous permet d’économiser vos ressources et celles des sujets.
  • L’évaluation automatisée est immédiatement disponible, ne comporte aucune erreur et vous offre une aide à l’interprétation.
  • Haut niveau d’infalsifiabilité
  • Le VTS s’intègre à votre environnement informatique.
  • Vous pouvez importer dans le VTS des informations pertinentes provenant d’autres parties du processus de candidature. Vous disposez ainsi de toutes les données en un seul endroit.
  • Le VTS peut être relié à plusieurs sites (internationaux).

Vous avez un grand projet ? Un projet intéressant ou une nouvelle procédure dans votre processus de candidature et d’évaluation ? Contactez-nous ! Parlez-nous de vos besoins et nous trouverons ensemble la meilleure solution pour vous.