
Options professionnelles, plans et gestion de carrière adaptés
Avec les Emploi & carrière Assessments de SCHUHFRIED
Emploi & carrière Assessments
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Avec le Vienna Test System, vous pourrez cerner des aptitudes que seul un système informatisé peut véritablement enregistrer avec exactitude. En font partie la motricité, la réaction, la vigilance, la capacité multitâches et la capacité d’organisation. De plus, des tests globaux de performance, de personnalité ou d’intelligence vous aident à repérer des talents particuliers.
Vous souhaitez intégrer notre système de tests dans un environnement informatique déjà en place ? Vous considérez qu’il est essentiel de pouvoir combiner plusieurs tests en une séance (batterie de tests) ? Et vous rêvez d’évaluations rapides, présentées avec clarté et compréhensibles – qu’il s’agisse des résultats de test ou des comptes-rendus pour le postulant ou le conseiller ? Avec le Vienna Test System HR, nous vous proposons une solution intégrale !
Analyse pour guides stratégiques




Dimensions
Diverses dimensions sont appréciées selon les problématiques, p. ex. :
- Intérêts professionnels (p. ex. MOI)
- Attitude au travail (p. ex. AHA)
- Dimensions cognitives importantes au travail (p. ex. INT)
- Orientation client et service (p. ex. INSBAT)
- Compréhension écrite (p. ex. B5PS)
- Aptitude aux performances techniques et mécaniques (p. ex. MTA)
- Multi-tâches (p. ex. SIMKAP)