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Recherche scientifique sportive

Le Vienna Test System SPORT pour les sports de haut niveau



La réussite en sport de compétition implique, en plus d’excellentes performances physiologiques, une grande force psychologique. Quel rôle jouent la perception, la concentration, la capacité de prise de décision, les émotions et l’interaction sociale dans les performances sportives ? Pourquoi même des sportifs de très haut niveau peuvent perdre leurs moyens dans les moments cruciaux ? La réalisation d’une évaluation en psychologie du sport permet d’informer l'athlète sur son profil psychologique en sport (diagnostic des performances et de la personnalité). Ce type d’analyse des points forts et des points faibles sert de point de départ pour intervenir sur mesure et met en évidence comment améliorer et développer les performances. Cela aide le sportif à exploiter au maximum le potentiel existant pour réaliser les meilleures performances possible.

Le Vienna Test System SPORT est un outil psychométrique validé et éprouvé qui vous aide à cerner au mieux les potentiels et les déficits des sportifs de haut niveau. Notre Vienna Test System SPORT poursuit une approche globale qui vous permet d’obtenir une évaluation rapide, détaillée et précise des résultats de test.

Évaluations pour les exploits sportifs

icon-check Mesure exacte d’aspects pertinents en sport, tels que le temps de réaction, la prise de décision, la résistance réactive au stress, la capacité de coordination ou la perception périphérique
icon-check Les périphériques supplémentaires commandés par le Vienna Test System permettent de mesurer à la milliseconde près
icon-check Les résultats de test de niveau supérieur sont différentiables
icon-check Exportation possible des résultats dans SPSS
icon-check Regroupement de tests spécifiques en vue de traiter une question générique : Facteurs de réussite en sport d’équipe (SFTEAM)
icon-check Évaluations détaillées et approfondies avec des résultats clairs et concis, des comptes-rendus personnalisés, des profils détaillés et une fonction de classement

Dimensions

Diverses dimensions sont appréciées selon les problématiques, p. ex. :

  • Attention focalisée (par ex. SIGNAL)
  • Anticipation du mouvement (par ex. ZBA)
  • Coordination œil-main-pied (par ex. SMK)
  • Motivation à la réussite (par ex. AHA)
  • Capacité de réaction (par ex. DT, RT)
  • Résistance réactive au stress (par ex. DT)
  • Champ visuel (par ex. PP-R)
  • Performance de perception visuelle (par ex. LVT)
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