Digitale psychologische Tests bieten eine objektive und effiziente Grundlage für eine präzise Personalauswahl. Sie ermöglichen die zuverlässige Erfassung relevanter Kompetenzen, Eigenschaften und Leistungsmerkmale und unterstützen Sie dabei, Auswahlprozesse fundiert, transparent und wissenschaftlich abgesichert zu gestalten.
Digitale psychologische Tests für treffsichere Personalauswahl
SCHUHFRIED bietet Ihnen einen modernen Zugang zur Psychometrie – fair für die Testperson, valide in den Ergebnissen und effizient im Einsatz. Mit der SCHUHFRIED Selection SFS wählen Sie passende Testlösungen, integrieren eigene Verfahren über den Testgenerator und gewinnen durch WTS Analytics zusätzliche Einblicke. Flexible Testauswahl, standardisierte Abläufe und automatische Auswertungen erleichtern Ihren Arbeitsalltag. Studien aus Südafrika und der Schweiz belegen die hohe Vorhersagekraft unserer Verfahren, und aktuelle GMD-Ergebnisse zeigen, dass eine präzise Testauswahl die Fluktuation deutlich reduzieren kann. Unsere kontinuierliche Weiterentwicklung sorgt dafür, dass die Ergebnisse noch präziser und zuverlässiger werden.
Das Wiener Testsystem (WTS) – Ihr Vorteil
Das kompakte System erleichtert Ihren beruflichen Alltag. Es bietet eine flexible Testauswahl und -vorgabe, ob online oder vor Ort. Der standardisierte und effiziente Testablauf sowie die automatische Auswertung der Ergebnisse sparen Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen. Lernen Sie das Wiener Testsystem kennen und überzeugen Sie sich selbst von seinen Vorteilen.
Personalauswahl präzise unterstützen
Im SCHUHFRIED Marketplace finden Sie digitale, wissenschaftlich validierte Testverfahren, die eine objektive Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten ermöglichen. Nutzen Sie moderne Diagnostik, um Ihre Auswahlentscheidungen sicher und fundiert zu treffen.
➡ Wir stehen für die Validität und Zuverlässigkeit unserer psychologischen Testverfahren. Unsere langjährige Erfahrung und die stetige Weiterentwicklung garantieren Ihnen höchste Qualität in der Diagnostik.
Individuelle Beratung und Expertise
- Vielfältige psychologische Tests für jede Anforderung
- Einfache Integration eigener Tests mit dem Testgenerator
- Detaillierte Auswertungen und Analysen mit WTS Analytics
- Standardisierte Testdurchführung für objektive Ergebnisse
- Benutzerfreundliche Oberfläche für einfache Anwendung
Anwendungsbereiche der Personalauswahl
Für Ihre psychologisch diagnostische Fragestellung haben wir die Antworten. Ob es um die Eignungsdiagnostik, Fahreignung, Klinisch neuropsychologische Diagnostik oder spezielle Aufgaben wie die Beurteilung der Sicherheit im Straßenverkehr geht – unsere Tests sind die Lösung. Sie erfassen den kognitiven Status von Kandidaten und Mitarbeitern mit größter Genauigkeit. Das Wiener Testsystem bietet dafür sowohl lang etablierte als auch innovative Verfahren, die Ihre psychologisch diagnostischen Fragen beantworten. Mit uns starten Sie jetzt durch und stellen sich Ihr individuelles Lösungspaket zusammen, einfach, schnell und unkompliziert.
Jetzt Kontaktieren Sie uns
Unsere digitalen psychologischen Testverfahren bieten Unternehmen, Kliniken und Sicherheitsorganisationen entscheidende Vorteile in der Personalauswahl. Wissenschaftlich fundierte, objektive und valide Tests ermöglichen eine zuverlässige Beurteilung von Eignung, Leistung und Potenzial. Automatisierte Prozesse – von der Testvorgabe bis zur Auswertung – steigern die Effizienz und sparen wertvolle Ressourcen. Gleichzeitig bieten die Verfahren hohe Flexibilität durch Online- oder Vor-Ort-Testungen sowie die Möglichkeit, über den Testgenerator spezifische Anforderungen abzubilden. Die Bandbreite reicht von der Eignungsdiagnostik über die Fahreignung bis hin zur klinisch-neuropsychologischen Diagnostik und unterstützt treffsichere, fundierte Entscheidungen.
✓ 78 Jahre Expertise ✓ Internationale Vertretungen ✓ Millionen Testungen pro Jahr ✓ Wissenschaftlich fundierte Verfahren
Mit unseren psychologischen Testverfahren können kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale, Leistung, Motivation und spezifische berufsbezogene Kompetenzen erfasst werden. Die Auswahl der Tests richtet sich nach Ihrer individuellen diagnostischen Fragestellung.
Die Dauer variiert je nach Test und Umfang. Viele Tests sind darauf ausgelegt, effizient zu sein und können online in relativ kurzer Zeit absolviert werden. Wir bieten Ihnen flexible Optionen, die sich an Ihren Zeitrahmen anpassen.
Ja, mit unserem Testgenerator können Sie Ihre eigenen Tests erstellen und in das Wiener Testsystem integrieren. Dies ermöglicht eine noch individuellere und passgenaue Diagnostik.
Die Auswertung erfolgt weitgehend automatisch und standardisiert. WTS Analytics liefert Ihnen tiefgehende Analysen und Berichte, die Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Ja, wir bieten umfassende Schulungen und Beratungsleistungen an, um sicherzustellen, dass Sie unsere Testverfahren optimal einsetzen können. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
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