Möglichkeiten der Testauswertung
Entscheiden Sie sich je nach Testung zwischen einer Einzelauswertung, einer Testbatterie- oder einer Test-Set-Auswertung. Im Gegensatz zur Standardauswertung, die bei Testbatterien für jeden Test eine eigene Ergebnisdarstellung vorsieht, werden in der Testbatterieauswertung die Ergebnisse der Tests direkt untereinander dargestellt. Alle Darstellungsarten (Tabelle, Profil etc.) stehen zur Verfügung.
Darstellungsarten
Am Beginn jeder Auswertung findet sich eine frei gestaltbare Titelzeile, die Daten der Testperson, eine Kurzbeschreibung des Tests sowie die Norm-Adjustierung welche den geschätzten Einfluss von Alter, Geschlecht und Bildung auf die Testleistung automatisch mit berücksichtigt.
Tabelle
Die Ergebnistabelle gibt Ihnen die Testvariablen, die erzielten Rohwerte sowie die entsprechenden Normen an. Neben den Prozenträngen werden Ihnen im Regelfall T-Werte und/oder Z-Werte angezeigt. Sofern Reliabilitäten vorliegen, sind auch Vertrauensintervalle angegeben. "Ampeln" bieten zudem einen schnellen Überblick über das Ausmaß der Beeinträchtigtigung.
Im Falle einer Verlaufstestung bietet die tabellarische Darstellung eine gemeinsame Übersicht von Erst- und Verlaufstestung.
Profil und Profilvergleich
In der farbigen Profildarstellung ist der Normalbereich grau hervorgehoben, so dass Sie Abweichungen auf einen Blick erkennen können. Bei einigen Tests werden zusätzlich Erläuterungen zu den Testvariablen angezeigt.
Liegen mehrere Testergebnisse einer Person vor, können diese für einen Profilvergleich herangezogen werden. So lässt sich der Krankheitsverlauf interpretieren oder Trainingserfolge erkennen.
Testprotokoll
Das Testprotokoll zeigt die Reaktionen der Testperson, die Bearbeitungszeit pro Item und etwaig vorgenommene Antwortkorrekturen. Ein Item-Analyse-Protokoll mit den ausformulierten Fragen und den gegebenen Antworten ist bei manchen Fragebogenverfahren verfügbar. Bei nicht plausiblem oder unvollständigem Antwortverhalten werden Warnhinweise zur Testinterpretation gegeben.
Hinweise zur Testinterpretation
Wird ein Test abgebrochen oder treten sonstige Unstimmigkeiten auf, werden diese am Ende der Auswertung als Hinweis zur Testinterpretation ausgegeben.
Report
Für alle Test-Sets und alle Tests gibt es eine Reportvorlage. Der Report lässt sich mit Microsoft Word® bearbeiten (z. B. Einfügen von Logos), speichern und ausdrucken. Außerdem gibt er die getesteten Dimensionen an und beschreibt, wie die Person darin abgeschnitten hat. Für einige Tests wurde der Übertrag der Testergebnisse in die Reportvorlage bereits aufbereitet; auch diese Reportvorlage kann individuell in Microsoft Word® angepasst werden.
Für die Anwendung im Bereich der Human Resources (Personalauswahl und -entwicklung) wurden einige Reports umfangreich ausgearbeitet. Die dort enthaltenen Interpretationen, Interviewleitfäden und konkrete Handlungsanweisungen basieren auf aussagekräftigen Validierungsstudien. Zusätzlich informiert der Report sowohl den Personalisten als auch den Bewerber detailliert über spezifische Trainingsmöglichkeiten. Neben einer genauen Potenzialerkennung wird so vor allem eine gezielte Planung von Weiterentwicklungsmaßnahmen ermöglicht. Die Reports für Vertrieb, Management, Service- und Büroberufe bieten zusätzlich zu der Version für die Personalabteilung auch eine Version für das übergeordnete Management und den Kandidaten.
Normierung
Für eine möglichst aussagekräftige Interpretation müssen Ergebnisse von psychologischen Tests in den passenden Kontext gesetzt werden. Für unsere Tests und Test-Sets stellen wir daher aktuelle repräsentative Normstichproben zur Verfügung.
Die Leistungen oder Persönlichkeitseigenschaften Ihrer Testperson werden so entweder mit denen der Gesamtbevölkerung verglichen, oder mit Gruppen innderhalb der Gesamtbevölkerung, die ähnliche Merkmale aufweisen (z. B. ähnliches Alter, Geschlecht oder Bildungsgrad). So werden Testpersonen immer nur mit jenem Teil der Bevölkerung verglichen, der für die Fragestellung relevant ist.
JETZT NEU! Als zusätzliche Unterstützung in der Testauswertung bieten wir exklusive Normen an. Mit diesen können Sie Testergebnisse in ganz spezifische Kontexte setzen indem Sie sie mit jenen von Personen in einem bestimmten Tätigkeitsfeld (z. B. Management, Flugverkehr oder Profisport), mit persönlichen Charakteristiken (z. B. gesunde, ältere Verkehrsteilnehmer) oder einer Form der Beeinträchtigung (z. B. affektive Störungen oder Depression) vergleichen.
Auf Wunsch ist es auch möglich, die Ergebnisse Ihrer Testpersonen als kundenspezifische Norm heranzuziehen. So vergleichen Sie nur mehr genau mit der Personengruppe, die für Sie relevant ist.
