Berufs-, Karriere- und Laufbahnplanung nach Maß

mit den Job & Career Assessments von SCHUHFRIED

Job & Career Assessments

...eigenen sich hervorragend als Instrument bei der Berufs-, Karriere- und Laufbahnplanung. Sie ermöglichen sowohl dem Arbeitsvermittler als auch dem Berufs- und Bildungsberater zusätzlichen Informationsgewinn über Fähigkeiten und Persönlichkeit seiner Klienten und damit eine bessere und effizientere Vermittlung.
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Mit dem Wiener Testsystem können Sie Fähigkeiten ermitteln, die nur elektronisch besonders genau erfasst werden können: Hierzu zählen die Motorische Fähigkeiten, Reaktion, Vigilanz, Multitasking oder Planungsfähigkeit. Darüber hinaus helfen allgemeine Leistungstests, Persönlichkeitstests und Intelligenztests besondere Begabungen festzustellen.

Sie möchten unser Testsystem in eine bestehende IT-Umgebung integrieren? Die Kombinationsmöglichkeit mehrerer Tests in einer Sitzung (Testbatterie) ist Ihnen wichtig? Ebenso eine schnelle, übersichtliche und verständliche Auswertung der Testergebnisse inkl. Reports für den Jobanwärter und den Jobberater? Mit dem Wiener Testsystem HR bieten wir Ihnen eine umfassende Komplettlösung an!

Assessments für Richtungsweiser

Große Testauswahl, Möglichkeit der Testbatterieerstellung, Datenbank für eine bequeme Verwaltung, Reports, Profil & FIT-Wert für Jobkategorien, Integration selbstentwickelter Verfahren.
Berufsrelevante Fähigkeiten und Eigenschaften effizient und ökonomisch erfassen.
Ermittlung von Interessen (v.a. für Jugendliche, die vor der Berufswahl stehen).
Erfolgsversprechende Vermittlung durch umfangreicheres Wissen über Ihre Klienten.

Dimensionen

Je nach Fragestellung werden unterschiedliche Dimensionen erfasst bspw.:

Berufsinteressen (z.B. MOI)
Arbeitshaltung (AHA)
Berufsrelevante Kognitive Dimensionen (INT)
Service und Kundenorientierung (B5PS)
Leseverständnis (INSBAT-2)
Mechanisch-Technisches Auffassungsvermögen (MTA)
Multitasking (SIMKAP)